Buone notizie per i lavoratori e le lavoratrici JA SRL: stop all’applicazione del contratto pirata, grazie alla vertenza portata avanti da FILCAMS CGIL Forlì Cesena

JA srl (John Ashfield) ha tenuto una condotta antisindacale e dovrà ripristinare il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio per tutti i/le dipendenti dei punti vendita JA presenti in Italia.

Il Tribunale di Forlì, Sezione Lavoro ha accertato la condotta antisindacale di JA srl e ha chiesto il ripristino del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio nei confronti di tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici della società.

La vicenda prende avvio nel settembre 2024, quando JA srl – catena di abbigliamento con punti vendita in tutta Italia – aveva acquisito una serie di rami d’azienda impegnandosi formalmente, con accordo sindacale, ad applicare il CCNL TDS Confcommercio ai dipendenti che sarebbero stati trasferiti. Nel maggio 2025, senza alcun preavviso trasmesso al sindacato, l’azienda aveva sostituito unilateralmente quel contratto con il CCNL Commercio Anpit Cisal.

Il Giudice ha chiarito che il singolo datore di lavoro non può recedere unilateralmente dal contratto collettivo in vigore, il Giudice ha richiamato la sentenza della Corte di Cassazione n. 29737 del 10 settembre 2025.

Le aziende non possono scegliere il contratto collettivo come si sceglie un’offerta al ribasso, senza tener conto dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici. Esistono accordi ed esistono regole. Questa sentenza rafforza la battaglia quotidiana di FILCAMS CGIL Forlì Cesena contro i contratti pirata.

La FILCAMS CGIL Forlì Cesena continuerà a vigilare sull’applicazione del provvedimento e a contrastare con ogni strumento disponibile la diffusione dei contratti pirata nei settori del commercio, del turismo e dei servizi.